Логотип АП-Риал
Группа Компаний «АП-Риал»
Услуги по оформлению лицензий на все виды деятельности
Phone
+7 495 137 54 58 +7 800 505 76 47 Круглосуточный бесплатный звонок из любого региона

Паспорт здоровья работников

Паспорт здоровья является неотъемлемой частью получения лицензии на источники ионизирующего излучения. ? Оформление паспорта здоровья через ГК АП-Риал в сжатые сроки. ✔

Цена оформления паспорта здоровья: от 10000 руб.
  • больницы, поликлиники, диагностические центры и другие учреждения, предоставляющие медицинские услуги;
  • детские образовательные учреждения;
  • кафе, рестораны, столовые;
  • магазины и супермаркеты, торгующие продуктами питания;
  • промышленные предприятия, в частности с опасным производством;
  • все организации, использующие источники ионизирующего излучения и так далее.
Стоит отметить, что некоторые сомнительные организации предлагают купить паспорт здоровья в Москве и других регионах России, что является абсолютно незаконным, так как каждый работник должен регулярно проходить необходимый медицинский осмотр.
Ведущий специалист по лицензированию источников ионизирующего излучения
Александр Подоприхин
Ведущий специалист в области лицензирования источников ионизирующего излучения
E-mail: info@apreal.ru
Вопросы по тел. +7 (800) 505 76 47
 

Требования Минздравсоцразвития

В соответствии с действующими нормативными требованиями установлен:
  • порядок проведения профосмотров;
  • перечень видов деятельности, для которых обязательно прохождение медицинского осмотра и оформление паспорта здоровья;
  • требования к работодателям, в частности к промышленным предприятиям, производство которых относится к опасным, поэтому они обязаны осуществлять систематический контроль над здоровьем сотрудников.
На сегодняшний день получение паспорта здоровья актуально для сотрудников организаций, которые находятся в процессе лицензирования. Например, стремятся получить лицензию на источники ионизирующего излучения.

Как сделать паспорт здоровья организациям?

Индивидуальные предприниматели или юридические лица, которых интересует организация профилактического осмотра для своего персонала, должны руководствоваться следующей простой схемой:
  • формирование полного списка работников, нуждающихся в профосмотре;
  • передача необходимой информации о персонале соответствующему медицинскому учреждению;
  • согласование графика прохождения медицинских осмотров;
  • направление персонала в медицинское учреждение.
В медицинский паспорт здоровья записывается актуальная информация, свидетельствующая о текущем состоянии здоровья работника и его допуску к работе. Стоит отметить, что ответственность за организацию профосмотров несет работодатель. Именно он должен инициировать их подготовку, взаимодействие с медицинским учреждением и предоставление всей необходимой информации.

Ключевые аспекты заполнения

В соответствии с действующими нормативными требованиями, в частности приказом №302Н, медицинский паспорт здоровья должен заполняться согласно следующим правилам:
  • обследование не проводится без предоставления паспорта;
  • бланк заполняется только регистратором;
  • результаты медицинских обследований дублируются в медицинской карте;
  • запрещены какие-либо исправления или зачеркивания без подписи ответственного должностного лица и печати медицинского учреждения;
  • вся необходимая информация о результатах анализа вносится в документ по мере прохождения.

Отличия паспорта здоровья от медкнижки

Традиционная медицинская книжка оформляется резидентами Российской Федерации, независимо от сферы профессиональной деятельности. Она подтверждает отсутствие инфекционных заболеваний и предоставляет возможность заниматься своей непосредственной рабочей деятельностью. Паспорт здоровья свидетельствует об отсутствии профессиональных заболеваний, что зачастую актуально для сфер с особыми условиями труда, которые потенциально несут вред здоровью персонала.

Содержание

Если вы хотите получить паспорт здоровья в Москве или других регионах страны, вы должны обратить внимание на обязательное наличие индивидуального номера, благодаря которому при необходимости вы сможете восстановить документ. Также в документе обязательно должна быть следующая информация:
  • дата заполнения документа;
  • название и адрес медицинского учреждения, осуществляющего обследование;
  • паспортные и контактные данные работника, на которого оформлялся документ;
  • необходимые сведения про работодателя (реквизиты и контактные данные);
  • наименование структурного подразделения;
  • особенности рабочей деятельности, в частности вредное производство;
  • название медицинского учреждения, на учете которого состоит работник;
  • врачебное заключение и результаты осмотров.
Более подробную информацию про оформление паспорта здоровья в Москве можно уточнить у специалистов нашей компании.

Лицензии на ИИИ, полученные с помощью ГК АП-Риал

Лицензия источников ионизирующего излучения   ООО Медицинская лизинговая компания 17 ноября 2019 года
Лицензия источников ионизирующего излучения
ООО Медицинская лизинговая компания 17 ноября 2019 года
Лицензия источников ионизирующего излучения   ООО Электа 28 февраля 2018 года
Лицензия источников ионизирующего излучения
ООО Электа 28 февраля 2018 года
Лицензия источников ионизирующего излучения   ООО Сайтех 16 июня 2016 года
Лицензия источников ионизирующего излучения
ООО Сайтех 16 июня 2016 года
Лицензия источников ионизирующего излучения   ООО Юнитех-М 6 апреля 2016 года
Лицензия источников ионизирующего излучения
ООО Юнитех-М 6 апреля 2016 года
Лицензия источников ионизирующего излучения   ООО Таск-Т 20 февраля 2013 года
Лицензия источников ионизирующего излучения
ООО Таск-Т 20 февраля 2013 года

Паспорт здоровья работников: зачем он нужен и как его оформить?

Паспорт здоровья работников — это официальный документ, который содержит информацию о состоянии здоровья сотрудника, прохождении обязательных медицинских осмотров и допуске к выполнению трудовых обязанностей. Его оформление регламентируется законодательством и является обязательным для работников ряда профессий, особенно тех, чья деятельность связана с повышенными рисками. В статье мы подробно разберем, что такое паспорт здоровья сотрудников, зачем он нужен, как его оформить, а также какие требования к паспорту здоровья сотрудников предъявляются в 2025 году. Кроме того, вы узнаете о необходимых документах, стоимости оформления и порядке его получения.

Что такое паспорт здоровья сотрудников?

Паспорт здоровья работников представляет собой персонализированный медицинский документ, который подтверждает соответствие состояния здоровья сотрудника требованиям его должности. Этот документ необходим, чтобы:
  • Обеспечить безопасность на рабочем месте.
  • Подтвердить профессиональную пригодность сотрудника.
  • Предотвратить профессиональные заболевания.
  • Снизить риски возникновения аварийных ситуаций.
Медицинский паспорт работников обычно содержит:
  • Результаты медицинских осмотров.
  • Заключение о профессиональной пригодности.
  • Информацию о прохождении вакцинации (при необходимости).
  • Данные о хронических заболеваниях или ограничениях по работе.

Зачем нужен паспорт здоровья сотрудникам?

Оформление паспорта здоровья работников важно не только для выполнения требований законодательства, но и для предотвращения возможных рисков, связанных с состоянием здоровья сотрудников. Этот документ обязателен для таких категорий работников, как:
  1. Сотрудники медицинских учреждений.
  2. Работники пищевой промышленности и общепита.
  3. Сотрудники, занятые в химической или тяжелой промышленности.
  4. Персонал, работающий на высоте, в шахтах или с источниками излучения.
Основные цели получения медицинского паспорта работников:
  • Контроль состояния здоровья сотрудников.
  • Выполнение санитарных норм и правил.
  • Исключение рисков, связанных с профессиональными заболеваниями.
  • Своевременное выявление противопоказаний.

Требования к паспорту здоровья сотрудников

Законодательством установлены строгие требования к паспорту здоровья сотрудников, которые включают:
  1. Наличие данных о прохождении регулярных медицинских осмотров.
  2. Информацию о допуске к работе в условиях вредных или опасных факторов.
  3. Заключения врачей-специалистов.
  4. Записи о результатах лабораторных исследований.
Документ должен быть оформлен в соответствии с требованиями работодателя и контролирующих органов.

Порядок оформления паспорта здоровья

Оформление паспорта здоровья сотрудников состоит из нескольких этапов:
  1. Сбор необходимых документов. Сотрудник предоставляет:
    • Паспорт.
    • Направление от работодателя.
    • Полис ОМС или ДМС.
    • Санкнижку (если требуется).
  2. Прохождение медицинского осмотра. Сотрудник проходит следующих врачей:
    • Терапевт.
    • Хирург.
    • Офтальмолог.
    • Невролог.
    • Специалисты по профилю работы (например, токсиколог или радиолог).
  3. Лабораторные исследования. Выполняются обязательные анализы крови, мочи, а также тесты, необходимые для конкретной профессии.
  4. Получение заключения. После осмотра врачей и сдачи анализов сотрудник получает заключение о профессиональной пригодности.
  5. Выдача паспорта здоровья. Документ оформляется и заверяется медицинским учреждением.

Какие документы нужны для оформления паспорта здоровья?

Для оформления паспорта здоровья работников необходимо предоставить:
  • Паспорт гражданина РФ.
  • Полис обязательного или добровольного медицинского страхования.
  • Направление на медицинский осмотр от работодателя.
  • Документы, подтверждающие предыдущие медицинские осмотры (если есть).

Стоимость паспорта здоровья работников

Стоимость паспорта здоровья работников варьируется в зависимости от:
  • Комплекса необходимых медицинских обследований.
  • Специфики профессии.
  • Выбранного медицинского учреждения.
Средняя стоимость составляет от 10 000 до 15 000 рублей, в зависимости от региона и сложности работы. Для компаний, заключивших договоры с медицинскими учреждениями, возможны скидки.

Преимущества оформления паспорта здоровья сотрудников

  1. Соблюдение законодательства. Документ подтверждает выполнение требований трудового и санитарного законодательства.
  2. Безопасность сотрудников. Позволяет исключить риски аварийных ситуаций и ухудшения здоровья работников.
  3. Репутация компании. Наличие медицинского паспорта сотрудников подчеркивает ответственное отношение работодателя к соблюдению норм и стандартов.

Часто задаваемые вопросы

  1. Что делать, если паспорт здоровья потерян? — Необходимо обратиться в медицинское учреждение, где документ был оформлен, для его восстановления.
  2. Обязательно ли оформлять паспорт здоровья всем сотрудникам? — Нет, только для тех, чья деятельность связана с вредными или опасными условиями труда.
  3. Можно ли оформить паспорт здоровья без направления от работодателя? — Да, при наличии необходимости, но без направления расходы на оформление ложатся на сотрудника.
  4. Сколько времени занимает оформление паспорта здоровья? — В среднем процедура занимает от 1 до 3 дней.
  5. Где получить паспорт здоровья работников? — В аккредитованных медицинских учреждениях, специализирующихся на профосмотрах.
  6. Какие анализы нужно сдавать для паспорта здоровья? — Общий анализ крови и мочи, тесты на наличие инфекций и другие исследования в зависимости от профессии.
  7. Можно ли оформить паспорт здоровья удаленно? — Нет, прохождение медицинского осмотра обязательно.
  8. Кто оплачивает оформление паспорта здоровья? — По закону расходы берет на себя работодатель, если оформление требуется для выполнения трудовых обязанностей.
  9. Как часто нужно обновлять паспорт здоровья? — Периодичность обновления зависит от специфики работы, обычно раз в 1-2 года.
  10. Как проверить подлинность паспорта здоровья? — Документ должен быть заверен печатью медицинского учреждения и подписан врачами.
Паспорт здоровья работников — важный документ, необходимый для соблюдения требований безопасности и охраны труда. Его оформление помогает защитить здоровье сотрудников, снизить риски для компании и обеспечить соответствие законодательным нормам. Группа компаний «АП-Риал» предлагает полный спектр услуг по оформлению паспортов здоровья сотрудников. Мы поможем организовать медицинские осмотры, подготовить документацию и обеспечить соблюдение всех требований.